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Les employés : déléguer les responsabilités

"Manager" ses employés

Tous les commerces ne nécessitent pas l’embauche d’employés. La plupart des petits magasins ainsi que ceux qui vendent des services peuvent très bien fonctionner sans employé (excepté le propriétaire bien entendu). Mais si votre commerce s’agrandit, ou si vous ne désirez pas passer tout votre temps dans votre magasin vous devrez engager du personnel.

Les employés peuvent nettoyer, fabriquer des objets (ou préparer de la nourriture) réassortir les présentoirs, tenir un bar, accueillir les clients, attirer les clients et vendre.

Cela signifie qu’ils sont très utiles. Mais tous les employés ne se valent pas. Ils ont différentes compétences, différents talents, et différentes personnalités. C’est une bonne idée d’engager un employé avec des compétences et des badges en rapport avec l’activité du magasin. Mais plus ils sont qualifiés, plus vous devrez les payer cher. Si un employé se relâche et ne fait correctement son travail, vous avez tout intérêt à le renvoyer.

Pour embaucher du personnel :

Utilisez le téléphone ou l’ordinateur. Sélectionnez « commerce » puis le terrain concerné puis « engager des employés ».

Une liste s’affiche avec les noms des personnes susceptibles d’accepter le travail. Sur cette liste, apparaît au regard de chaque nom : le travail actuel du Sim, ses compétences, ses badges et le salaire minimum qu’il vous faudra lui donner.

Choisissez un Sim et cliquez sur le bouton «engager Sim ».

Vous pouvez aussi embaucher plusieurs Sims à la fois en les sélectionnant dans le menu de noms (à gauche). Une marque verte apparaîtra à côté des noms des Sims que vous sélectionnez. Vous validez ensuite grâce au bouton «engager Sim ».

Vous pouvez aussi embaucher directement un sim dans la rue ou dans votre magasin, en cliquant sur lui et en choisissant l’option « engager ». Il est quand même préférable de discuter un peu avec lui auparavant pour éviter un refus et pour évaluer sa personnalité ainsi que de passer par le menu « demander » pour connaître ses compétences.

Pour faire venir ou partir le personnel, utilisez la pancarte ouvrir/fermer :

Vous pouvez interagir avec vos employés en cliquant sur eux et en choisissant une des options proposées. La plupart des options en rapport avec le travail se trouvent dans « gestion ».

Une fois que vous avez du personnel il y a plusieurs choses qu’il faut retenir :

Les employés qui gagnent des compétences ou des badges de talent doivent être augmentés en récompense de leur travail.

Les employés ont une boule au-dessus de la tête, elle indique leur humeur, l’état de leurs besoins (comme le prisme pour le Sim que vous contrôlez). Veillez à ce que cette boule reste au vert si vous ne voulez pas avoir de soucis avec vos employés.

Laissez vos employés prendre des pauses de manière à ce qu’ils puissent faire remonter leurs barres de besoins. Pour cela, il faut que vous ayez aménagé votre commerce de manière à ce qu’ils y trouvent des toilettes, des objets de distraction, de quoi se nourrir…

Lorsque les employés ont fini leur journée vous devez leur laisser six heures de repos avant de les appeler à nouveau.

Les employés sont plus productifs si vous leur assignez une tâche. Pour se faire, cliquez sur l’employé, puis sur « gestion » et enfin sur « tâche ».

Vous pourrez tout savoir sur vos employés en cliquant sur « infos employés » dans le menu commerce en haut à droite.

Gérants (responsables) Exclusivement pour les commerces sur terrain communautaire

Un sims qui a suffisamment de compétence et de badges de talent peut être promu gérant. Un responsable peut ouvrir le magasin, assigner des tâches sans que le propriétaire soit sur le terrain. Si vous avez créé un commerce prospère, le fait d’avoir un responsable peut vous permettre de gérer plusieurs commerces en même temps.

Quand le responsable est nommé, il devient sélectionnable. Vous pouvez donc le contrôler.

N’oubliez pas d’utiliser le téléphone (Commerce/Contrôler un commerce) ou de vous rendre de temps à autres dans votre magasin pour vous assurer que tout est en ordre.

Un responsable peut redevenir un simple employé à tout moment.

Rappel : vous ne pouvez pas avoir de gérant (responsable) pour un commerce à domicile.

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